Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du Service des aides à la pierre de la Direction habitat et parcours résidentiels, vous aurez pour missions principales de :

- Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique publique locale en matière d’habitat – logement en particulier sur le parc privé ;

- Piloter la délégation des aides à la pierre (prise de type 3 en 2024) et les aides sur fonds propres sur le parc privé de la Métropole et en assurer l’instruction et le suivi (objectifs, quantitatifs, qualitatifs, financements…) ;

- Manager l’équipe de la division.

Profil recherché

De formation supérieure dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat, de l'aménagement, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 à 5 ans.

Vous disposez de connaissances solides des politiques et de la réglementation en matière d’habitat – logement et, en particulier, concernant le parc privé ; mais également du cadre réglementaire en matières de délégation des aides à la pierre, OPAH, PIG, VOC… Vous connaissez le financement du logement privé, les dispositifs d’aide et d’appui à la production de logement. Vous savez animer et manager une équipe.

Vous disposez de qualités relationnelles et d’écoute. Vous avez l'esprit d’équipe, le sens du service public. Vous êtes autonome, force de proposition, pragmatique, adaptable, et disposez de capacités managériales et d’organisation.

Information(s) complémentaire(s)

Poste ouvert aux cadres d'emplois des attachés et ingénieurs territoriaux.

Pour toute question, vous pouvez nous solliciter à cette adresse : recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr

Des conditions de travail attractives :

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€
• Participation à la mutuelle ou la prévoyance / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l’année)
• Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
• ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).