Responsable de division Habitat Privé et Permis de louer

Date
04-07-2024
Référence
DGD ADHICT 33487
Direction
DIRECTION OPERATIONNELLE HABITAT ET RENOUVELLEMENT URBAIN MARSEILLE
Contrat
Fonctionnaire et Contractuel
Localisation
Marseille
Filière
Administrative
Catégorie
A
Cadre d'emploi
ATTACHES TERRITORIAUX
Date limite de candidature
05-08-2024

Contexte du recrutement et définition de poste

 

Au sein de la division Habitat Privé et Permis de Louer,  vous avez pour missions de :

  • Définir le plan d’action métier selon la stratégie du service et porter la vision métier.
  • Piloter et orchestrer le plan d’action, se positionner en référent qualité et méthode et en interlocuteur privilégié des organismes et acteurs du domaine
  • Concevoir en lien avec la Cheffe de service et mettre en œuvre des dispositifs de conseils et d’appui aux propriétaires privés au sein de l’EAH
  • Promouvoir, organiser, animer et évaluer les dispositifs d’accueil et d’information en faveur de l’habitat privé
  • Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif des deux thématiques réhabilitation du parc ancien et permis de louer
  • Coordonner la réhabilitation du Parc ancien
  • Coordonner le Permis de louer
  • Superviser les dossiers administratifs selon l’organisation
  • Animer le réseau des partenaires EAH de l’Habitat privé. 

 

Profil recherché

De formation BAC+3 min., vous avez une expérience sur un poste similaire.

Compétences Métier :

- Connaître le domaine de l’habitat et du logement privé

- Connaître la législation en matière de lutte contre l’habitat indigne et la législation des loyers et le régime juridique de la copropriété

- Connaître la réglementation de l’ANAH

- Maîtriser le cadre législatif du bâtiment permettant d’assurer le respect réglementaire des projets et de veiller aux évolutions de ce domaine

Compétences Transversales :

- Connaître l’environnement territorial et le réseau partenarial et institutionnel

- Savoir les méthodes et utiliser les outils de recueil et de traitement de données 

- Savoir transmettre avec clarté une information technique

- Savoir s’adapter rapidement à la mise en œuvre de nouveaux dispositifs

Compétences Comportementales :

- Bonne expression orale/écrite

- Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse

- Autonomie et capacité d’adaptation

- Discrétion, confidentialité

 

Information(s) complémentaire(s)

Poste ouvert au cadre d'emplois d'attachés territoriaux

Des conditions de travail attractives :

* Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l’année)

* Titres restaurant d’une valeur faciale de 9,85€

* Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€/mois

* Participation aux frais de transports / Pass métropolitain

* Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement

* ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)

* Cadre de travail lumineux et agréable (nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, …Etc.)

* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

 

Poste Handi-accessible, 

Pour toute question, vous pouvez nous solliciter à cette adresse : recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail, ne vaut pas candidature.

 

Rejoignez notre collectivité !

Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie.

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