Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Expertise et Médiation Environnementales, la Métropole recrute,  un.e chargé.e de mission préservation biodiversité, avec pour mission d'assurer des fonctions de conception et d’opérationnalité. De définir, concevoir et assurer la mise en œuvre la politique de protection des espèces et des milieux. De participer à la politique métropolitaine de préservation de la biodiversité et de valorisation du patrimoine naturel. Prendre en charge et exercer les missions d'animation et de mise en œuvre du DOCument d’OBjectifs (DOCOB) des sites Natura 2000 « Côte Bleue » telles que décrites dans la convention-cadre, de préservation de la biodiversité continentale patrimoniale en adéquation avec les enjeux identifiés dans l’Atlas métropolitain de la biodiversité en tenant compte de l’ensemble des caractéristiques scientifique, réglementaires, juridique, de concertation, politique ; d'être le référent pour les projets portés par le service sur le secteur sud. 

 Vos missions :

• Participer à la définition d’orientations stratégiques en matière de préservation de la biodiversité patrimoniale,

• Définir les enjeux et les objectifs de conservation de la biodiversité et du patrimoine naturel constitutive de la trame écologique de la Métropole ;

• Concevoir, piloter et mettre en œuvre la mission de protection de la biodiversité patrimoniale,

• Mener des projets de création d’aires naturelles protégées,

• Proposer, réaliser et évaluer des programmes d’actions annuels et pluriannuels de préservation de la biodiversité patrimoniale ;

• Définir, animer et réaliser les études concourant à la mise en œuvre des missions fixées ;

• Identifier et mobiliser les acteurs du territoire dans la mise en œuvre des démarches de protection des espèces et des milieux naturels ;

• Assister techniquement à l’élaboration des projets et administrativement au montage des dossiers ;

• Organiser et animer des réunions de concertation et gouvernance des projets et opérations conduits (comités de pilotage, de groupes de travail thématiques, de comité de suivi, etc.) ;

• Rechercher, proposer ou négocier des financements pour les projets conduits et assurer le montage et le suivi administratif et financier des demandes et leur recouvrement,

• Evaluer les besoins budgétaires des programmes d‘actions ;

• Préciser les itinéraires techniques et économiques, les intégrer dans les cahiers des charges des contrats et commander des prestations, suivre et contrôler leurs réalisations ;

• Contribuer à l’amélioration des connaissances et au suivi de l'état de conservation de la biodiversité et du patrimoine naturel en s’appuyant sur des prestataires extérieurs ;

• Apporter son expertise technique et scientifique sur les politiques transversales intégratrice des enjeux de préservation de la biodiversité portées par la Métropole AMP (SCOT, PLUi, etc.), Assurer une veille sur le territoire, des projets portés par les acteurs du territoire ;

• Contribuer aux démarches de valorisation et partage des données acquises dans les projets mis en œuvre par le service et plus largement la direction (base de données, support d’information et communication, outils techniques, etc.), 

• Contribuer à la définition et la mise en œuvre du projet et du plan d’actions du service.

Profil recherché

 Compétences métiers attendues : 

• Maitrise des connaissances en écologie et en particulier des écosystèmes méditerranéens
• Maitrise du cadre réglementaire de la protection de la nature et des sites, de la gestion des espaces naturels
• Maitrise  des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques environnementales et patrimoniale  
• Maitrise des outils de traitement de données et cartographie (systèmes d’informations géographiques)
• Connaissance des principes d’aménagement du territoire et de développement durable
• Technique de conduite de projet : conception, planification, animation, analyse et diagnostic, conseil, suivi et évaluation
• Maitrise des techniques de recueil et de traitement de l’information Connaissance des outils financiers
• Connaître les règles juridiques applicables dans la FPT
• Bonne connaissance des modalités d’application du code des marchés publics
• Maitrise des instances et processus de décision

Compétences comportementales attendues : 

• Sens des responsabilités, de l’organisation
• Sens de l’écoute et du travail en équipe, transversalité, capacité à travailler en réseau avec les nombreux partenaires internes et externes
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Capacité d’animation et de représentation, qualités orales et relationnelles
• Qualité de synthèse de rédaction et d’argumentation
• Capacité d'adaptation
• Disponibilité et réactivité
• Curiosité d'esprit
• Rigueur, réserve
• Respect de l’autorité territoriale

Compétences transversales attendues : 

• Travailler en mode projet
• Technique de concertation
• Aider à la décision
• Concevoir des outils et des procédures
• Maîtriser l'outil informatique
• Capacité à élaborer et gérer un budget
• Maitriser les délais
• Planifier les programmes d’activités
• Permis B obligatoire

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité !

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions 
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
• Poste basé sur la TLM Quai d'Arenc à Marseille, cadre de travail lumineux et agréable 
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Sandrine ALARCON, conseillère recrutement, sandrine.alarcon@ampmetropole.fr

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.