Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole recrute un gestionnaire ressources humaines.

Au sein de la Direction Ressources Cadre de Vie, service support ressources humaines, vous aurez pour mission principale : 

Gérer la gestion administrative des recrutements du Pôle Amélioration du Cadre de Vie.

Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :

Diffuser les offres d’emploi sur les supports internes et externes.

Réceptionner, analyser et trier les candidatures.

Recevoir les candidats en entretien.

Gérer la gestion administrative des recrutements (DVE, dossier administratif, demande de B2, contrat, visite médicale, saisie logiciel, etc.). 

Gérer les évaluations (renouvellement de contrat, mise en stage, titularisation.

Diffuser les offres d'emploi sur des supports internes (cv-thèque et user-mail) et externes : emploi territorial (ancien CDG), emploi collectivités, APEC, emploi public, emploi territorial LinkedIn, endeed, etc. 

Suivre les demandes d’emploi, les candidatures et les procédures de recrutement.

Réceptionner les dossiers de candidature (mobilité ou externe) et transmettre les candidatures aux services concernés.

Organiser et/ou participer aux  jurys de recrutement.

Préparer les dossiers pour les jurys de recrutement.

Réaliser les fiches financières.

Définir avec les services concernés les modalités d'accueil des agents.

Vérifier les conditions générales de recrutement et procéder aux formalités administratives inhérentes (casier judiciaire, visite médicale d'aptitude et de prévention, déclaration préalable à l'embauche, etc.).

Gérer les tests psychotechniques pour les conducteurs PL.

Rédiger les actes administratifs : arrêtés et contrats (contrats permanents et contrats non permanents).

Informer et constituer le dossier administratif de l'agent.

Effectuer les réponses aux candidats (renseignements, réponses négatives, etc.).

Réceptionner, enregistrer et vérifier des documents.

Renseigner les outils et tableaux de suivi.

Saisir les éléments dans Astre et vérifier la mise en paie.

Transmettre les actes au contrôle de légalité.

Organiser le rdv de signatures des actes.

Gérer les courriers papiers, Airmess et mail.

Transmettre les données à la l’unité secteur 2 de la DRH pour mise en œuvre, paie, dématérialisation DIA, incrémentation du flux pour la transmission des actes au TP.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs territoriaux.

Vous connaissez et saurez mettre en oeuvre le statut de la FPT.

Vous maîtriserez les principes et les outils de GRH.

Vous êtes au fait des règles de rémunération (régime indemnitaire).

Vous saurez rédiger un courrier, un document, et un acte administratif.

Vous appréhenderez l'outil informatique.

Localisation du poste : MARSEILLE

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité !

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives 

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine / allocation forfaitaire télétravail : 2,88 € par jour télétravaillé
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année (Prorata)
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour postuler, nous vous invitons à déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre site recrutement en cliquant sur le bouton « POSTULER ».

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e). Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.