Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Générale Déléguée Gestion Durable du Cadre de Vie et du Cycle de l'Eau, Direction Prospective et Pilotage des exploitants, le service Prospective recherche un/une Chef.fe de Projets Processus et Méthodes. 

Vous avez pour missions de piloter, animer, coordonner et contrôler l’activité de l’équipe ; Décliner les objectifs en axes de travail opérationnels dans les domaines de : La tarification de l’eau et de l’assainissement, l’harmonisation des pratiques, le développement durable / solidarité et la synthèse et la valorisation des actions du Pôle.

Vous assurez les principales activités suivantes : 

• Piloter animer, coordonner et contrôler l’activité de l’équipe (3 agents) : 
  → Décliner les objectifs en axes de travail opérationnels et veiller à leurs atteintes ; 
  → Prioriser et répartir les activités entre les collaborateurs et personnes ressources ; 
  → Veiller au développement des compétences de l’équipe ; 
  → Animer des réunions thématiques et de coordination.
• Coordonner la politique de tarification de l’eau, et de l’assainissement à l’échelle métropolitaine, proposer des évolutions et harmonisations.
• Participer à la définition de la stratégie Développement Durable des services d’Eau et Assainissement, coordonner, suivre et développer des actions et rédiger les bilans (transition énergétique, développement énergies renouvelables, économies d’eau, biodiversité, aspects sociétaux : plan pauvreté, solidarité internationale, …), participer et/ou piloter des réunions nécessaires à la mise en œuvre de ces missions.
• En matière de solidarité : harmoniser, développer et suivre les actions de solidarité internationale ; harmoniser, développer et suivre les actions en matière de solidarité au niveau métropolitain : accès à l'eau pour tous.
• Piloter l'harmonisation au niveau métropolitain des pratiques et des procédures métiers dans une logique management de la qualité : règlement de service, coordination de dossiers transversaux en lien avec les différentes directions du Pôle...)
• Piloter l’harmonisation des pratiques et les procédures métiers dans une logique de management de la qualité (saisie SISPEA, règlement de service, coordination de dossiers transversaux en lien avec les différentes directions de la Direction de Pôle…).
• Gérer l’appel à projet relatif à la Loi Oudin et développer le dispositif. Organiser les comités techniques, les jurys, les différentes rencontres et manifestations relatifs à la loi Oudin et aux relations avec les associations aidées.
• Rédiger les rapports annuels, notes et discours relatifs à l'activité du Pôle dont le RPQS et documents cadre. Rédiger les rapports aux instances métropolitaines et préparer la présentation en CCSPL.
• Assurer le suivi administratif du marché transversal « AMO juridique, technique et financier ».
• Préparer les éléments budgétaires pour les dépenses et recettes.

Vous assurez les activités secondaires suivantes : 

•  Participer à des groupes de travail (internes ou externes).
• Participer à des manifestations diverses en lien avec l’activité de l’entité et à la demande de la hiérarchie.
• Assurer l'intérim du chef de service ou le représenter à la demande de ce dernier. 

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme BAC+5 en hydraulique, vous intégrez le cadre des ingénieurs territoriaux ou celui des attachés territoriaux avec un BAC+3. Vous avez une affinité pour le secteur de l'eau et une expérience pertinente. 

Familiarisé avec la réglementation de la fonction publique territoriale dans le domaine de l'eau, vous possédez une capacité d'analyse rapide face à des situations ou événements inattendus. Vous êtes apte à soutenir les décideurs dans la conception de projets, à communiquer efficacement, à cerner les objectifs et défis des projets, à diriger des réunions, à transformer les directives politiques en plans d'action et à mesurer les résultats au sein du dispositif de la collectivité.

Capable de travailler en mode projet, vous savez gérer une équipe et instaurer des procédures, des tableaux de bord et des indicateurs. 

Votre contribution autonome et votre collaboration transversale sont essentielles à la réalisation des projets, appuyées par vos compétences relationnelles, rédactionnelles et oratoires.

Votre esprit critique, votre capacité à proposer des solutions, ainsi que votre talent pour convaincre et négocier sont des atouts majeurs.

Vous faites preuve de mobilité intellectuelle, de diplomatie, de conscience professionnelle et de pragmatisme. 

Vous êtes titulaire du permis B.

Vous avez le profil recherché alors candidatez pour nous rejoindre !

Information(s) complémentaire(s)

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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions et sous validation de la hiérarchie
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Modalités particulières de travail :

Temps de travail partagé entre des sessions de terrain et de production au bureau ;
Déplacements fréquents sur le Territoire métropolitain ;
Poste soumis aux astreintes ;

Poste affecté sur Aubagne ou Marseille. 

Port de l'équipement de protection individuelle obligatoire.  

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-gdpce.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.