Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole recrute un Chef d’équipe au sein de la Direction Propreté Zone 3, Unité 8 matin, vous avez pour missions principales d'encadrer, animer et coordonner l’équipe. D'assurer le bon développement des missions dans le respect de la qualité recherchée et des délais donnés et d'organiser et distribuer le travail de l’équipe.

Vous assurez les principales activités suivantes :

• Attribuer les tâches en fonction des compétences des agents, des priorités et/ou urgences.
• Vérifier la bonne exécution des tâches des agents.
• Gérer l’emploi du temps des agents.
• Participer à l’organisation de la continuité de service.
• Participer à la mise en place de protocole permettant un meilleur fonctionnement lors des vacations des agents de terrain.
• Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers au chef d’unité.
• Veiller au bon entretien du matériel, des équipements et véhicules en lien avec la division support moyen technique.
• Gestion des commandes des EPI.
• Surveiller les prestations réalisées par les agents : contrôle qualité terrain.
• Contrôler sur le terrain la qualité du service rendu avec Compte-Rendu.
• Gérer les demandes et les signalements des citoyens au travers de l’utilisation du logiciel OSIS.
• Signaler tout dysfonctionnement.
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour pallier aux dysfonctionnements.

Profil recherché

Vous êtes détenteur.trice d'un grade du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux avec une expérience en management et en propreté.

Vous êtes reconnnus.es pour votre sens de l’écoute et de la communication. Vous faites preuve de rigueur et de pédagogie. 

Modalités de travail :

Horaires de travail d’amplitude variable (aménagement ponctuel pour nécessité de service)

Information(s) complémentaire(s)

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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives 

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.