Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la direction stationnement et nouvelles mobilités, le poste de coordonnateur technique secteur ouest est ouvert aux cadres d'emplois des Agents de Maitrise et Techniciens Territoriaux. 

Vos missions :

1. Référent de la collectivité sur votre secteur géographique :

   • Devenez l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives au stationnement et aux nouvelles mobilités dans votre secteur.

2. Coordination de l’équipe technique :

   • Supervisez et coordonnez les activités de l’équipe technique pour garantir une gestion efficace et harmonieuse.

3. Mise en œuvre des objectifs du schéma directeur du stationnement :

   • Appliquez les stratégies définies dans le schéma directeur pour optimiser le stationnement et les mobilités dans votre secteur.

4. Gestion technique et opérationnelle des parkings :

   • Pilotez la gestion des parkings en ouvrage, parkings relais et parkings en enclos, en assurant leur bon fonctionnement et leur maintenance.

5. Coordination de l’exploitation des équipements :

   • Assurez la coordination de l’exploitation de tous les équipements sous votre responsabilité pour garantir leur performance et leur sécurité.

6. Conduite et contrôle des activités :

   • Supervisez les opérations quotidiennes et veillez à la bonne exécution des tâches pour atteindre les objectifs fixés.

7. Suivi des obligations contractuelles et légales :

   • Contrôlez le respect des obligations contractuelles et légales des parkings délégués, incluant les travaux, la maintenance, la sécurité et la qualité.

8. Reporting et analyse des performances :

   • Animez le reporting des statistiques et ratios de l’activité des parkings et parcs relais pour une gestion basée sur des données fiables.

9. Accompagnement technique du chef de service :

   • Assistez le chef de service dans l’élaboration de nouveaux contrats de DSP et contrats complexes, et dans le contrôle des rapports d’activité.

10. Collaboration avec le service Entretien, Maintenance et Valorisation des Equipements de Mobilité :

    • Travaillez en étroite collaboration avec ce service pour la mise en œuvre et le suivi des travaux liés à l’exploitation des parkings et parcs relais.

11. Amélioration des aménagements de proximité :

    • Prévoir et améliorer les aménagements de proximité en concertation avec les services compétents pour répondre aux besoins des usagers.

12. Coordination intersectorielle :

    • Collaborez avec les autres secteurs géographiques et services de la Direction pour assurer l’efficacité et la cohérence des actions menées.

Ces missions vous permettront de jouer un rôle clé dans l’amélioration des infrastructures de stationnement et des nouvelles mobilités, tout en travaillant dans un environnement dynamique et collaboratif.

Profil recherché

Compétences techniques

• Exécution et élaboration de contrats : Savoir exécuter tout type de contrats (DSP, marché, convention) et élaborer un marché.
• Gestion de projets : Savoir rédiger un programme de travaux, conduire un projet, suivre et contrôler les activités.
• Maîtrise des outils informatiques : Utilisation efficace des logiciels et outils informatiques nécessaires.
• Conception de procédures : Concevoir des outils de procédure et maîtriser les règles de sécurité incendie.
• Connaissance des métiers spécifiques : Connaître les métiers du stationnement, les activités connexes et les techniques d’exploitation.
• Réglementation et comptabilité : Connaître et appliquer la réglementation des marchés publics et les règles de comptabilité publique.

Compétences interpersonnelles

• Communication : Aptitude à la communication écrite et orale, animation de réunions.
• Leadership : Encadrer et diriger une équipe.
• Aisance relationnelle : Capacité à interagir efficacement avec les autres.

Compétences personnelles

• Sens des responsabilités : Prendre des décisions et assumer les conséquences.
• Autonomie et disponibilité : Travailler de manière indépendante et être disponible.
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse : Analyser les situations et synthétiser les informations.
• Esprit d’équipe : Collaborer efficacement avec les autres.
• Force de proposition : Proposer des idées et des solutions innovantes.
• Rigueur et précision : Être méthodique et précis dans son travail.
• Organisation : Gérer efficacement les tâches et les priorités.
• Diplomatie et confidentialité : Gérer les situations avec tact et discrétion.
• Dynamisme : Être énergique et motivé.

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité !

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
• Localisation du poste sur Marseille ou Aix en Provence, au Carré de l'enfant.
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Poste basé à la Tour la Marseillaise, situé au 2 quai d'Arenc à Marseille (13002).

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-mdiv.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.