Chef de projet développement IRVE - F/H
- Date
- 07-11-2024
- Référence
- DGDMDIV 25527
- Direction
- METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE
- Contrat
- -
- Localisation
- Marseille
- Filière
- Technique
- Catégorie
- A
- Cadre d'emploi
- INGENIEURS TERRITORIAUX
- Date limite de candidature
- 05-01-2025
Contexte du recrutement et définition de poste
Ce poste est un emploi non permanent pour le remplacement d'un fonctionnaire indisponible pour effectuer un contrat de remplacement.
Au sein du pôle Services de Mobilité et de la direction Stationnement et nouvelles mobilités, sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice Stationnement et Nouvelles Mobilités, la cheffe de service Modes Actifs et Nouvelles Mobilités, et en relation avec l’ensemble des communes de la Métropole et du Département, le chef de projet IRVE sera en charge de mettre en place et de suivre le schéma directeur des IRVE sur tout le territoire.
Force de proposition, il contribuera à développer ce service sur tout le département en s’appuyant sur des acteurs publics et privés des différents secteurs d’activité.
Au regard des enjeux de mobilité, le chef de projet contribuera aussi au développement des IRVE au sein des parcs relais, des pôles d’échanges et des parkings en recherchant le meilleur équilibre économique pour rendre un service public efficient.
Enfin le chef de projet mesurera l’activité permettant d’alimenter l’observatoire des mobilités et le PADD ainsi que l’ensemble des études engagées sur le sujet des IRVE.
Vos missions principales :
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Suivi et évaluation du schéma directeur :
- Évaluer le schéma directeur en fonction des indicateurs définis, en coordination avec la Direction des Etudes de la DGA Mobilité.
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Animation du réseau des acteurs :
- Animer et coordonner le réseau des parties prenantes impliquées dans le déploiement des IRVE.
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Déploiement des bornes sur la voie publique :
- Suivre la mise en œuvre des nouvelles stations de recharge (CSOD) déjà notifiées.
- Accompagner les communes dans la mise en œuvre du dispositif de déploiement.
- Élaborer des préconisations d’aménagement pour les zones urbaines à voiries contraintes, en collaboration avec les services de voirie.
- Identifier les sites d’implantation en partenariat avec les communes, les aménageurs et les services de voirie.
- Recenser les besoins des communes et préparer les consultations pour les projets à venir.
-
Analyse des candidatures :
- Examiner et analyser les propositions des candidats pour le déploiement des bornes.
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Gestion des redevances d’ODP :
- Mettre en place des procédures pour analyser et percevoir les recettes des redevances liées aux ODP (Obligations de Développement de Points de Recharge).
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Gestion du réseau Larecharge :
- Piloter le marché d’exploitation du réseau Larecharge, en veillant à tous les aspects techniques, administratifs et comptables.
- Développer une nouvelle stratégie et un modèle économique pour la gestion future du réseau.
- Identifier le cadre juridique adéquat pour déployer des bornes de recharge dans les parkings de la Métropole (notamment les P+R).
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Outils de pilotage et suivi :
- Créer et mettre à jour les outils nécessaires pour piloter l’activité des IRVE (Réseau Larecharge, AMI, suivi du schéma directeur).
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Animation et coordination transversale :
- Assurer le suivi et l’animation de l’activité en lien avec le chef du service stationnement, le directeur et l’équipe, en mode transversal.
Profil recherché
Vous avez un diplôme d'Ingénieur ou un BAC +5 et une expérience significative dans le domaine.
Vous connaissez la règlementation et les règles d'aménagement en zone urbaine.
Vous avez le sens du service public, un esprit d'initiative, vous faites preuve d'autonomie et d'organisation.
Vous avez des aptitudes à la communication et à l'animation de groupe de travail.
Information(s) complémentaire(s)
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Des conditions de travail attractives
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
- Télétravail possible selon les missions
- Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
- Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
- Cadre de travail lumineux et agréable.
- Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Mme Sophie PETIT, cheffe de service par mail : sophie.petit@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.