Chef de service Maîtrise d'Ouvrage Bâtiments F/H

Date
08-11-2024
Référence
-
Direction
DIRECTION DU FONCIER ET DU PATRIMOINE
Contrat
Fonctionnaire
Localisation
Marseille
Filière
Technique et Administrative
Catégorie
A
Cadre d'emploi
INGENIEUR et/ou ATTACHE TERR
Date limite de candidature
09-12-2024

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Ingénierie Foncière et Patrimoniale , vous serez en charge des missions principales suivantes :

  • La mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et notamment avec des process innovants et des montages complexes.
  • Le montage , la coordination d'opérations de construction, la réhabilitation, l'aménagement des bâtiments, la supervision de projets et la représentation du maître d'ouvrage.
  • La supervision du management du service. 

En complément , vous aurez à gérer les activités suivantes :

La mise en oeuvre de la stratégie bâtimentaire 

- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction en phase opportunité, faisabilité, programmation. 

- Participer au comité de labellisation du patrimoine immobilier afin de pouvoir mettre en œuvre la stratégie patrimoniale de la Métropole de manière opérationnelle et de définir les missions et objectifs prioritaires. 

- Participer à la construction d’un plan pluriannuel d’investissement en matière de gros entretien renouvellement et le mettre en œuvre. 

Le management, pilotage et partenariats du service.

- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer. 

- Animer l'équipe d'encadrement. 

- Décliner la feuille de route de la Direction en feuille de route pour le service.

- Etablir un partenariat avec le service gestion du patrimoine immobilier afin de prendre en compte les besoins en matière d'entretien et maintenance au stade de la conception des projets. 

- Etablir un partenariat avec le service stratégie patrimoniale et développement immobilier pour décliner opérationnellement la stratégie patrimoniale et assurer un passage de relais optimal entre les études d’opportunités/faisabilité/programmation et les études de conception. 

Le pilotage des opérations de constructions, réhabilitations lourdes et légères 

- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments. 

- Garantir le respect des enveloppes financières prévues ainsi que le programme défini. 

- Etudier la définition de l'ouvrage. 

- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments. 

- Proposer les modes de portage et de réalisation les mieux appropriés / Montages complexes et innovants. 

- Coordonner techniquement, administrativement et financièrement les projets jusqu’à leur livraison et mise en service. 

- Assurer une veille juridique et réglementaire. 

- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus. 

- Mettre en place et animer un système de contrôle et de suivi adapté (procédures, documents, traçabilité), par exemple avec l’outil 0gravity. 

- Garantir du point de vue numérique que les plans et études produits dans le cadre de la conception et de la réalisation du bâtiment seront compatibles avec l’observatoire du patrimoine métropolitain. 

- Définir un process pour fluidifier la mise en œuvre des différentes garanties après travaux. 

 

Profil recherché

Vos compétences métiers : 

- les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage. 

- le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, le code du travail.

- les codes relatifs à la construction et démarches qualité environnementale des techniques et outils de planification d'opérations de construction. 

- le code de la construction et de l'habitation, le code de l'environnement, le code de l'urbanisme, le code général des propriétés et personnes publiques, le code du travail, le code du patrimoine. 

- le code des marchés publics, la loi MOP, la maîtrise d'ouvrage déléguée, DSP, CPE, PPP Ingénierie de projet Modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures. 

- la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail.

 

Vos compétences transversales :

- Aider à la décision.

- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et proposer les solutions ad hoc 

- Aptitude à la communication orale et écrite.  

- Techniques de formalisation des stratégies, de négociation et de communication.

- Assister les décideurs dans l’élaboration des projets. 

- Conduire et animer des réunions.

- Elaborer et gérer des outils d’évaluation de l’activité. 

- Organiser les tâches et les activités de la direction.

- Piloter, suivre, contrôler, évaluer les activités 

- Repérer et réguler les conflits

 

Vos compétences comportementales :

- Qualités relationnelles  

- Discrétion professionnelle  

- Capacité à travailler en équipe  

- Rédiger et analyser  

- Devoir de réserve  

- Capacité d’analyse 

- Disponibilité 

- Force de proposition 

- Sens des responsabilités 

 

Information(s) complémentaire(s)

Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés et des ingénieurs territoriaux.

Pour toute question, vous pouvez nous solliciter à cette adresse : christophe.magda@ampmetropole.fr

Des conditions de travail attractives :

  • Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€
  • Participation à la mutuelle ou la prévoyance / aux frais de transports / au Pass métropolitain
  • Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l’année)
  • Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
  • ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.