Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du Pôle Ressources Humaines, Direction Attractivité et Dialogue RH, le service SIRH et Contrôle de gestion sociale recherche un Chef de projet SIRH. 

Vous avez pour missions de contribuer aux missions du Service SIRH et par son expertise technico-fonctionnelle, en matière de conseil et d’aide à la décision des autorités du Pôle RH ; Assurer la conduite de projet en lien avec l’administration, le développement, la maintenance, la sécurisation, l’exploitation, et l’assistance des utilisateurs, des applications spécialisées en gestion des ressources humaines, au profit des directions et services du Pôle RH. 

Dans ce cadre, vous avez comme activités principales :

• Développement :

- Assurer la veille des évolutions règlementaires et fonctionnelles.

- Recueillir, analyser, centraliser les demandes de développement (évolutions) des applications métiers.

- Qualifier et prioriser les demandes de développement au regard du schéma directeur défini par le Pôle RH.

- Programmer, planifier, conduire (ou déléguer), et suivre des projets de développement.

- Tester et recetter fonctionnellement les projets, évaluer leur conformité et le retour sur investissement.

- Communiquer sur les évolutions des applications métier auprès des services opérationnels RH.

- Assurer la mise à disposition d’extraction de données (requêtes) à destination des services dans le respect de la règlementation (CNIL, RGPD…).

• Maintenance :

- Planifier et coordonner les opérations de maintenance opérationnelle récurrente des applications métier.

- Assurer la gestion et la résolution des incidents technico-fonctionnels de premier niveau.

- Assurer la gestion des droits utilisateurs, des référentiels, des flux d’interface.

- Assurer le support technico-fonctionnel.

• Assistance utilisateur :

- Documenter l’utilisation fonctionnelle des applications métier.

- Former les agents à l’utilisation des applications métier.

- Assurer l’expertise technico-fonctionnelle auprès des utilisateurs des applications métier.

• Exploitation :

- Conduire et mettre en œuvre la sécurisation et la confidentialité des données des applications métier.

- Conduire et mettre en œuvre et à disposition les moyens de contrôle de la qualité de la donnée.

Vous assurez également les activités secondaires suivantes : 

- Etre le relais d'information de la DPNUM en matière de système d'information.

Profil recherché

Vous êtes attaché territoriale et vous êtes titulaire d'un BAC+3. 

Vous avez une expérience sur un poste similaire et une appétence pour le domaine des systèmes d'informations des ressources humaines. 

Vous connaissez et savez appliquer le statut de la fonction publique territoriale, les méthodes de changement, l'architecture et les fonctionnalités d'un système, les principes et les outils de GRH et les techniques de médiation. 

Vous contribuez, de manière autonome et dans un cadre de travail transversal, à la mise en œuvre des projets de service grâce à votre aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.

En qualité de Chef de projet, vous savez proposer une démarche de travail et une stratégie de projet, planifier, aider à la décision, concevoir des outils et des procédures, détecter des dysfonctionnements et proposer une solution, identifier et développer un réseau de partenaires stratégiques, rédiger des rapports et rendre des comptes à votre hiérarchie. 

Vous maitrisez l'outil informatique. 

Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de curiosité. 

Votre rigueur, précision, votre sens de l'organisation, des responsabilités, votre capacité d'analyse et d'écoute seront vos atouts.

Poste permanent sur Marseille.  

Vous avez le profil recherché alors candidatez pour nous rejoindre !

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité !

Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie. Accueil - Métropole Aix-Marseille-Provence (ampmetropole.fr)

Des conditions de travail attractives

* Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l’année)

* Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (sous réserve de validation de la hiérarchie)

* Titres restaurant d’une valeur faciale de 10,50 € / Carte restaurant

* Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€/mois

* Participation aux frais de transports / Pass métropolitain

* Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement

* ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)

* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec pole-rh.src@ampmetropole.fr. 

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.e.