Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du service Recrutements et Carrières du Pôle Ressources Humaines et sous l'autorité du responsable de division, vous êtes en charge du pilotage de l'ensemble des procédures de recrutement confiées, et de la coordination des actions en matières de carrière, santé et paie menées pour son pôle.  

Vos missions :

- Accompagner, par le biais d'un travail sectorisé, un dialogue de gestion des ressources humaines avec les directions ressources et coordination du pole dont vous avez la charge.

- Mettre en œuvre les processus de recrutement interne/externe en lien avec les gestionnaires de la Division

- Participer au jury de recrutement composé systématiquement pour chaque procédure.

- Accompagner les directions dans le choix du candidat à retenir.

- Rédiger les synthèses d'entretien et comptes-rendus de procédure.

- Elaborer les propositions financières et conclure le recrutement.

- Assurer le lien avec l'équipe dédiée afin de garantir la mise en œuvre des recrutements et mobilités jusqu'à la paie de l'agent et assurer son intégration au sein de la collectivité.

- Conseiller, orienter et informer les agents dans le cadre de leur projet de mobilité et de réintégration.

- Conduire les entretiens.

- Analyser la demande.

- Assurer la coordination et le suivi des actions de l'équipe dédiée en matière de paie, carrière et santé.

Ce poste est basé sur Marseille.

Profil recherché

Vous êtes attaché territorial et de formation supérieure en Ressources Humaines. 

Vous disposez d’une expérience professionnelle significative, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service et des responsabilités, ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles, d'organisation, et de communication.

Doté d'un fort esprit d'équipe, vous disposez de capacités d'analyse, de sélection et de négociation adaptées. Vous êtes également force de proposition. 

Information(s) complémentaire(s)

Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie. Accueil - Métropole Aix-Marseille-Provence (ampmetropole.fr)

Des conditions de travail attractives

* Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l’année)

* Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (sous réserve de validation de la hiérarchie)

* Titres restaurant d’une valeur faciale de 10,50 € / Carte restaurant

* Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€/mois

* Participation aux frais de transports / Pass métropolitain

* Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement

* ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)

* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec pole-rh.src@ampmetropole.fr. 

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.