Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Développement des Ports de Plaisance,  vous aurez pour mission de mettre en oeuvre les objectifs opérationnels relayés par la hiérarchie sur les périmètres d'actions et de compétences.

Vos missions seront les suivantes :

Assurer la coordination des missions transversales du service capitaineries (rôle d’adjoint au chef de service),

Assurer la coordination des services complémentaires aux ports de plaisance,

Assurer la gestion de la collecte des déchets sur les plans d’eau et dans les zones de mouillage avec la coordination et la gestion de l’ensemble des ressources et moyens techniques liés aux zones de mouillage,

Coordonner et gérer l’ensemble des ressources et moyens techniques liés à la collecte des déchets,

Assurer l’organisation et le suivi des tâches opérationnelles réalisées en régie,

Suivre et contrôler des prestataires extérieurs,

Recevoir et régler les réclamations,

Faire respecter la règlementation,

Coordonner les procédures communes à tous les ports en soutien du chef de service.

Profil recherché

 Vous relevez du cadre d'emploi des ingénieurs ou des attachés territoriaux et/ou vous êtes détenteur à minima d'un niveau bac+3 voire  d'un diplôme d'ingénieur.

Vous disposez d'une expérience  dans l’encadrement d’équipes et dans la gestion d’équipements portuaires.

Compétences métiers attendues : 

-Bonne connaissance du monde maritime et de sa règlementation

-Prévention et lutte contre les sinistres et accidents

-Sécurité en mer

-Connaissance du fonctionnement des régies d'avances et de recettes

-Gérer les relations publiques

Compétences transversales attendues : 

-Aptitude aux missions d’encadrement

- Comprendre et s'exprimer dans une ou des langues étrangères

- Maîtriser l'outil informatique

 -Etre autonome dans l’organisation du travail et  respecter des délais réglementaires

 -Utilisation des logiciels bureautiques de base

- Connaître les principes des engagements comptables

 - Connaître les règles de l'achat public

Compétences comportementales attendues : 

-Autonomie et sens de l’organisation

-Esprit d'équipe

-Aisance relationnelle

-Capacité d'écoute et de diplomatie

-Aptitude physique et à travailler en mer

-Grande disponibilité

Spécificités sur le poste : détenir le permis mer côtier, permis B, savoir nager, détenir les habilitations suivantes : SST / Habilitation électrique / Sécurité Incendie 

Rythme de travail spécifique, port d'une tenue de travail/uniforme, astreintes sécurité (délibération FAG 067-7230/19/BM de décembre 2019) et contrainte de présence accrue en haute saison.

Information(s) complémentaire(s)

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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
• Poste positionné sur le bâtiment CMCI sur Marseille
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Sandrine ALARCON, conseillère recrutement, sandrine.alarcon@ampmetropole.fr

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.