Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. 

Au sein de la Direction accompagnement et qualité de vie au travail, vous avez pour missions  de réaliser les analyses des risques professionnels permettant d’élaborer le DUERP ou son actualisation en pilotant la démarche auprès des unités de travail dédiées. Vous garantissez le bon fonctionnement des défibrillateurs en assurant la maintenance, le renouvellement des appareils défectueux et le maintien des stocks. Vous participez à la mise en œuvre de la politique en matière de prévention des risques professionnels et des projets contribuant à la Qualité de Vie au Travail. Vous réalisez des enquêtes et études des postes de travail dans son secteur géographique ainsi que des bilans statistiques. Enfin vous contribuez au lien professionnel avec les membres du CST et l’ensemble des équipes pluridisciplinaires de la direction sur les thématiques relatives au maintien dans l’emploi et le handicap.

Vous assurez les principales activités suivantes : 

-Déployer l’analyse des risques professionnels permettant l’élaboration du DUERP ou son actualisation en pilotant la démarche dans son secteur de proximité.

-Réaliser des enquêtes permettant d’identifier les anomalies et points critiques des situations de travail.

-Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité notamment pour les accidents de service.

-Définir et proposer des actions préventives et curatives face à une situation à risque.

-Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail.

-Assister les directions de son secteur sur toutes les questions relatives à la prévention des risques.

-Veiller à l’application de la réglementation et des directives métropolitaines relatifs à la prévention des risques.

-Préparer et participer aux séances plénières du CST en formation spécialisée compétente en matière de santé, sécurité et de conditions de travail.

-Participer à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.

-Participer aux groupes de travail thématiques métropolitain permettant de concevoir et accompagner les projets institutionnels en matière de prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail.

-Elaborer les tableaux de bord de suivi des actions de prévention, et la mise à jour des outils collaboratifs.

-Suivre la réalisation et la mise en œuvre des préconisations dans une logique d’amélioration continue.

-Favoriser les échanges et le partage d’expérience entre les préventeurs sectorisés (assistants de prévention).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d 'un BAC+2  au minimum avec une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines -avec une spécialité prévention des risques professionnels ou expérience équivalente.

Vous maitrisez le statut de la fonction publique et des acteurs internes et externes en matière de santé et sécurité au travail , vous avez des connaissances du fonctionnement des instances médicales et représentatives du personnel.

 Vous avez l esprit d’équipe et une aptitude à à la communication et vous savez  travailler en transversalité.

Information(s) complémentaire(s)

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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives 

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec  pole-rh.src@ampmetropole.fr .

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.