Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. 

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.  Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! 

Au sein de la Direction développement culturel ( -  service lecture publique) et plus précisément de la médiathèque de Fos sur mer, vous coordonnez l’activité, assurez la responsabilité documentaire d'un ou plusieurs domaines à l'échelle du réseau, êtes un relais entre l'équipe et le responsable d'unité. Vous serez également chargé de la médiation documentaire auprès du public. Vous concevez et mettez en œuvre des projets d'action culturelle du département à l’échelle du réseau et du site 

Vos activités : 

• Accueillir, informer, orienter, et former les usagers

• Participer aux opérations de classement, de transaction et de promotion des documents : 

  - en veillant à la cohérence des collections du pôle dans leurs contenus et la mise en place 

  -  en enregistrant les transactions de documents, en gérant les documents de la navette (arrivée/départ) 

• Assurer la responsabilité d’un  domaine documentaire : 

   - en exerçant une  veille informationnelle et éditoriale

  - en bâtissant un programme prévisionnel annuel d'acquisition 

  - en procédant à la sélection des documents (physiques et numériques) de la collection, en commandant les documents, en assurant les opérations annuelles de désherbage sur l'ensemble du réseau 

  - en développant une pratique partenariale de consultation 

  - en produisant des ressources documentaires (bibliographies, conseils, dossiers...) et assurant leur médiation dans l'espace physique et numérique de la médiathèque 

• Proposer, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets d’action culturelle
• Coordonner le travail de l'équipe : 

           - en organisant et répartissant le travail en concertation avec le responsable d’unité 

          - en rendant compte du bilan d’activité annuel des agents du pôle au responsable d’unité, en proposant des objectifs pour l'année n+1 

          - en accompagnant l'évolution professionnelle de ses collaborateurs 

          - en étant le tuteur référent des stagiaires et apprentis

Modalités d'exercice du poste  : 

- Semaine de travail organisée sur 4 jours (lundi : jour non travaillé). Permanence jusqu’à 18h30. Travail la moitié des samedis selon des horaires correspondants à l’ouverture de l’établissement 

- Travail en soirée occasionnel en dehors des heures habituelles pour l'action culturelle. 

- Déplacements à prévoir sur l’ensemble du réseau (samedis de réserve, réunions, action culturelle...) 

Profil recherché

Vous maîtrisez les modalités de classement de signalement, de description catalographiques, de constitution et de gestion des collections 

Vous connaissez la collection de la bibliothèque (organisation, conditions de prêts et de consultation) 

Vous maîtrisez l’écriture web, les logiciels documentaires et bureautiques

Vous connaissez les principes d’accueil et de démarche qualité 

Vous connaissez les techniques de management, de gestion de service

Vous avez le sens de l’organisation

Vous avez de bonnes capacités de communication orale (animation de groupe, prise de parole en public, lecture à voix haute), une bonne aisance relationnelle

Tout en étant autonome, vous savez et appréciez travailler en équipe

Vous êtes ponctuel, discret, disponible

Une expérience significative dans le domaine est exigée

Un diplôme dans le métier du livre est souhaité (Licence, Master...) 

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité !

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le conseille recrutement milene.guadagni@ampmetropole.fr

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.