Chef de service conteneurs et équipements urbains F/H
- Date
- 17-01-2025
- Référence
- PACV-2024-448 / 28375 / PERIMETRE A
- Direction
- DIRECTION GÉNÉRALE DÉLÉGUÉE GESTION DURABLE DU CADRE DE VIE ET DU CYCLE DE L’EAU > PÔLE AMÉLIORATION DU CADRE DE VIE
- Contrat
- Fonctionnaire et Contractuel
- Localisation
- Marseille
- Filière
- Technique
- Catégorie
- A
- Cadre d'emploi
- INGENIEURS TERRITORIAUX
- Date limite de candidature
- 24-01-2026
Contexte du recrutement et définition de poste
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
La Métropole recrute un Chef de service conteneurs et équipements urbains F/H au sein de la Direction Ressources et Coordination, pour la DGD Amélioration Cadre de Vie.
Vous avez pour missions :
- d’assurer le déploiement des équipements de la pré-collecte regroupant tous les contenants aériens, enterrés ou semi-enterrés permettant de collecter les déchets ménagers issus de la collecte sélective, séparative et traditionnelle sur les 92 communes de la métropole.
- Ainsi que la gestion du parc de pré-collecte est constitué de 2 types de contenants : Les bacs roulants et Les dispositifs aériens non roulants (colonnes) Sur le territoire métropolitain, 9 919 dispositifs d’apport volontaire.
Le service en assure également l'entretien, la maintenance, la réparation et les travaux d'installation. Le budget du service annuel s'élève à 6M€ en fonctionnement et à 5M€ en investissement.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Pilotage de la division technique des zones conteneurisation et de 4 unités :
- Optimiser le fonctionnement et la mise en œuvre des procédures et tableaux de bord de l'activité.
- Réaliser une analyse et un contrôle de la gestion de l'activité du service.
- Piloter et garantir la réalisation des objectifs du service.
- Mettre en place les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs.
- Rendre compte à sa hiérarchie et alerter si nécessaire.
- Elaborer les indicateurs d’activité du Service et suivre les demandes OSIS.
- Elaborer en concertation un plan pluriannuel d'investissement sur le parc de colonnes et suivre une programmation d’implantation des CE et leur remplacement.
- Assurer les délais et la qualité des prestations de livraison, de travaux et de lavage.
- Diagnostiquer les besoins en matériel.
- Assurer la préparation budgétaire, le suivi du budget et son exécution.
Management du service composé en tout de 80 agents réparti en une division et 4 unités :
- Animer, motiver, piloter et coordonner au quotidien une équipe d’un responsable de division et de 4 responsables d’unité.
- Contrôler l'activité du service par la mise en place de tableau de bord de suivi d’activité.
- Organiser, planifier et contrôler le travail des collaborateurs.
- Repérer et réguler les dysfonctionnements en apportant une solution appropriée.
- S'assurer de la qualité des services effectués.
- Relayer les informations de façon ascendante et descendante.
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents.
- Planifier la feuille de route annuelle et suivre son avancement
Profil recherché
Vous êtes détenteur.trice du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou diplômé d'un BAC+5 ingénieur dans la spécialité recherchée.
- Vous connaissez l’actualité des collectivités territoriales.
Vous conseillez dans votre domaine de compétences.
Vous croisez des données pour produire une analyse globale.
Vous élaborez des préconisations.
Vous identifiez les enjeux et les finalités d’un projet.
Vous pilotez un projet complexe / pluri annuel.
Information(s) complémentaire(s)
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
- Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
- Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
- Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.