Maître de port Frioul F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Développement des Ports de Plaisance, sur la capitainerie du Frioul,  la feuille de route du Maître de port vise à mettre en œuvre les orientations définies sur les thématiques de la mer, du littoral et des ports de la Métropole, de conseiller et apporter votre aide à la décision en matière d'exploitation, d'aménagement et de développement des infrastructures portuaires. De gérer l'activité de la capitaineries : planning, suivi RH et élaboration budgétaire, de manager une équipe, de faire respecter la règlementation applicable sur l'espace portuaire, de préparer les conseils portuaires et représenter la Direction aux conseils portuaires et toute autre réunion et de s’assurer du bon déroulement des manifestations.

Vos missions s'articuleront de la manière suivante : 

     Représenter la Direction sur le secteur géographique et assurer l’information de la Direction en retour, représenter la Direction dans les différents réseaux (UPACA, Fédérations, groupements etc…).

Etre force de proposition sur l’organisation des dispositifs opérationnels et fonctionnels.

Coordonner et gérer l'ensemble des ressources et moyens techniques liés à une installation portuaire.

Organiser l'entretien et de la maintenance des installations ; Assurer le suivi de l’entretien courant.

En lien avec les services techniques de la Métropole, s’assurer de la propreté de tous les ports rattachés à la capitainerie.

Assurer la relation clientèle et les relations publiques.

Gérer tous les ports rattachés à la capitainerie : assurer le pointage quotidien, contrôle des postes à terre et à flots et le bon entretien des espaces en lien avec les Présidents de club sous AOT, DSP ou concession le cas échéant.

Gérer le passage.

Centraliser et assurer le bon fonctionnement des listes d’attente (publiques et privées).

Mettre en œuvre et contrôler les procédures.

Assurer la correspondance liée au respect du RPP et aux activités courantes.

Valider les demandes de renouvellement (assurance, navigabilité etc…).

Gérer les moyens techniques et budgétaire, préparer le budget du port, assurer le suivi de la réalisation budgétaire.

     Consulter les fournisseurs. Participer à l’élaboration du volet technique des consultations

Rédiger et suivre les demandes de bon de commande.

Suivre la mise en condition opérationnelle des infrastructures et matériels du port.

Assurer la sécurité et police du plan d'eau et des terre-pleins.

Gérer le personnel (N+1 de tous les agents de la capitainerie).

Gérer les petits ports rattachés à la capitainerie.

Evènementiel : en lien avec les organisateurs et les services de la Métropole, s’assurer du bon déroulement des manifestations.

Animer les réunions préparatoires aux conseils portuaires.

Profil recherché

 Vous relevez du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et/ou êtes à minima détenteur du bac. Vous pouvez nécessairement mettre en avant une expérience significative dans les domaines suivants :  surveillance de port, hygiène et sécurité, SST, incendie, management. Vous détenez les habilitations électriques et le CACES.

Compétences métiers attendues : 

Connaître le langage marin, les bateaux, les techniques de la procédure radio, le règlement de police des ports de l’Institution

Connaître les techniques de matelotage

Connaître le fonctionnement des régies d'avances, de recettes, dépenses

Gérer les relations publiques

Compétences transversales attendues : 

Aptitude aux missions d’encadrement, au travail d’équipe

Comprendre et s'exprimer dans une ou des langues étrangères

Être familier avec l'environnement du secteur d'activité

Maîtriser l'outil informatique

Etre autonome dans l’organisation du travail et respecter des délais réglementaires

Utilisation des logiciels bureautiques de base : Excel, WORD, AIRS

Connaître les principes des engagements comptables

Connaître les règles de l'achat public.

Compétences comportementales attendues :

Bonne expression orale / écrite

Aisance relationnelle

Sens de l’organisation

Esprit d’équipe

Probité, intégrité, rigueur et

Précision

Spécificités du poste : permis B obligatoire. Permis mer côtier. Maîtrise du logiciel SEAPORT, POLMAR. Pratique de l'anglais. Vous détenez le certificat restreint de radiotéléphonie.