Chef de service développement territorial et social - F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. 

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! 

Au sein de la Direction Cohésion Sociale, la Métropole recrute un Chef de service développement territorial et social (F/H) pour animer et coordonner le Plan d’actions métropolitain de lutte et de prévention contre les discriminations sous ses différentes formes, mettre en œuvre et animer une plateforme ressources métropolitaine, coordonner et dynamiser le réseau des PLCD sur le territoire métropolitain, développer un partenariat étroit avec les services et les partenaires institutionnels liés à la lutte contre les discriminations et à l’égalité femme homme, contribuer à coordonner les relations internes (entre le niveau communal et métropolitain), assurer une veille stratégique sur les nouvelles dynamiques, accompagner la mobilisation du droit commun sur ce champ, travailler en transversalité avec les différentes thématiques du contrat de ville et de la Prévention, élaborer des outils de diagnostic, de suivi, de lisibilité et de visibilité des PLCD et élaborer et suivre les commandes et les conventions liées à cette thématique. 

Vos missions : 

• Planifier les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires au service.
• Animer l’équipe et assurer la cohérence et la coordination avec les équipes territoriales.
• Analyser, suivre et alerter sur les problématiques et/ou risques inhérents à une stratégie ou un projet.
• Garantir la cohérence entre les objectifs et la réalisation.
• S’assurer de la pertinence et de la fiabilité des bilans à établir (opération et/ou programme).
• Assurer les relations et le développement de partenariat avec l'ensemble des institutions et des acteurs locaux.
• Organiser et animer des partenariats.
• Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et d'accompagnement des projets.

Profil recherché

Titulaire du grade d'attaché territorial/Assistant socio-éducatif territorial et/ou issu(e) d'une formation supérieure (développement local/aménagement/politique de la ville...), vous disposez d'une expérience confirmée de management acquise dans le domaine, au sein d'une collectivité.

Vous connaissez l’environnement institutionnel et administratif de l’Etat et des collectivités territoriales ainsi que les politiques sectorielles de droit commun (affaires sociales, éducation, emploi, insertion, prévention, culture, etc). 

Vous maîtrisez les enjeux, missions, dispositifs et instruments d’intervention de la prévention et la lutte contre les discriminations et disposez de connaissances en finances publiques et juridique.

Vous êtes en mesure de vous positionner comme une aide à la décision et d'assister les décideurs dans l’élaboration des projets, en partenariat et en transversalité.

Expérimenté(e) au niveau managérial, vous êtes en mesure de piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités.

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité !

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives :

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles à proximité : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.