Responsable de Division Recrutement et Carrière secteur 6 F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, les infrastructures, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que la lutte contre l’habitat indigne. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. 

Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! 

Au sein de la Direction Parcours de l’Agent, la Métropole recrute un Responsable de Division (F/H) en charge du recrutement et du suivi de carrière pour la Direction Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, inclusion et Cohésion Territoriale.  

Vos missions :

• Manager une équipe dynamique et experts en ressources humaines (conseillers en recrutement et gestionnaires polyvalents) : organisation, coordination et contrôle de l’activité.
• Optimiser le cadencement et la sécurisation des procédures de recrutement.
•  Superviser la gestion administrative et la paie des agents de votre portefeuille.
•  Mettre en œuvre un plan d’actions de contrôle interne.
•  Assurer un rôle de conseil en ressources humaines auprès des directions opérationnelles et autres entités organisationnelles internes.
•  Piloter et optimiser les process RH, en assurant un suivi rigoureux des indicateurs et des procédures.
• Être force de propositions et membre actif au sein de votre équipe, de la direction et plus largement, se positionner en interaction avec tous les autres services de la Direction du Pôle Ressources Humaines et être l’interface avec les Directions Ressources et Coordination de la Direction Générale Délégué Attractivité, Dé

Poste basé sur Marseille – Tour La Marseillaise – Quai d’Arenc.

Profil recherché

Expert en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative et une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale. Une expérience en collectivité territoriale ou EPCI est souhaitée.

Manager confirmé, vous êtes capable d’animer une équipe et d’accompagner la montée en compétences des agents de l'équipe.

Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques et logiciels RH, et de l'expertise dans les domaines de la santé, de la carrière et de la paie.

Vous avez le sens du travail en équipe et des capacités d’adaptation à un environnement de travail complexe.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Information(s) complémentaire(s)