Contexte du recrutement et définition de poste

En qualité de directeur. rice, vous serez rattaché au directeur général délégué ainsi qu'au directeur de pôle.

Vos missions principales sont :

• La gestion et l’entretien des voiries métropolitaines sur le territoire 
• la construction des voiries métropolitaines sur le territoire;
• la requalification des voiries de zones d’activités et des ex RD transférées à la métropole ;

Activités principales : 

• Prépare, présente, exécute les budgets, avec les services de la direction ;
• Initie le démarrage des projets ;
• Contrôle les résultats de l’activité et du financier, optimise les coûts, adapte les organisations et les outils du service, met en œuvre les tableaux de bord et indicateurs ;
• Développe une réflexion stratégique et participe à l’évaluation des politiques publiques dans le secteur des Zones d’activités, et de la voirie 
• Assure, en liaison avec le Directeur de Pole et le DGS, la coordination avec le niveau politique et en particulier avec les Elus chargés des compétences concernées (Economie, Voirie)

Manage une équipe de 52 personnes :
• Anime, coordonne, motive et contrôle les activités de l’équipe ;
• Facilite la transmission d’informations montantes et descendantes ;
• Assiste ses collaborateurs en tant que de besoin ;
• Veille à la bonne entente de l’équipe et gère les conflits ;
• Fixe, en concertation avec eux, les objectifs à atteindre et les délais et moyens d’y parvenir par un suivi de leur réalisation ;
• Veille à la formation de son équipe et l’accompagne dans son évolution professionnelle.

Activités secondaires :

• Participe et contribue aux dispositifs transversaux mis en place ;
• Représente le Territoire dans diverses organisations, colloques, séminaires, réunions…
• Assure la liaison et l’assistance avec la direction des opérations d’aménagement dans le cadre de la création des zones d’activités et des PUP
• Assure le suivi des conventions de gestion avec les communes

Profil recherché

Compétences transversales :

• Maitrise du système de prise de décision institutionnel ;
• Maîtrise des aspects techniques, opérationnels, juridiques et financiers ;
• Connaissance du code de la commande publique ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Pratique du management ;
• Sait gérer un budget.

Compétences Métier :

• Maitrise du secteur des infrastructures et réseaux divers ;
• Maîtrise la conduite de projets ;

Compétences comportementales :

• Loyauté, rigueur, réserve ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Qualités orales, rédactionnelles et relationnelles ;
• Travail en équipe, capacité d’écoute ;
• Dynamisme et motivation ;
• Disponibilité.

Information(s) complémentaire(s)

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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à referents_rh_dgd_mdiv@ampmetropole.fr  en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Ce poste est ouvert en priorité aux agents titulaires de la Métropole Aix-Marseille-Provence.