Contexte du recrutement et définition de poste

Vos principales missions consisteront à :

• Concevoir et mettre en œuvre la maintenance du patrimoine viaire sur le Conseil de Territoire Marseille Provence (CT1).
• Gérer la direction composée de 203 agents répartie en 8 services dont 14 cadres A.

Vos activités principales :

• Piloter et coordonner les équipes de la Direction.
• Optimiser le fonctionnement et la mise en œuvre des procédures et tableaux de bord de l'activité.
• Piloter ou garantir la réalisation des objectifs de la Direction.
• Suivre l'élaboration et la réalisation du budget de la Direction.
• Initier et suivre la réalisation des programmes de travaux de grosses réparations sur les différentes communes et mairies de secteur.
• Identifier des actions nouvelles permettant d'optimiser la gestion du domaine.

Vos activités secondaires :

• Evaluer l’impact, des actions extérieures, produit sur le réseau des voies de gestion du CT1.Impulser et conduire une démarche de veille technologique et de modernisation des équipements.
• Elaborer et mettre à disposition des services opérationnels les outils permettant d’œuvrer sur le territoire.
• Assurer une veille technique.

Profil recherché

Compétences transversales : 

• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Assister les décideurs dans l'élaboration des projets
• Communiquer, identifier les finalités et enjeux des projets
• Conduire et animer des réunions 
• Déléguer une activité
• Répartir la charge de travail au sein d'une équipe
• Traduire les orientations politiques / stratégiques en plan d'actions

Compétences métier :

• Connaître et mettre en œuvre le statut de la FPT 
• Encadrer et diriger une équipe

Compétences comportementales :

• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Esprit critique
• Esprit d'initiative
• Implication (intérêt, enthousiasme, motivation)
• Mobilité intellectuelle, souplesse
• Pragmatisme
• Sens de la conviction, de la négociation
• Sens des responsabilités 

Information(s) complémentaire(s)

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Des conditions de travail attractives

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, adresser un mail à dgd-mdiv.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.