Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction  politique de la ville, RU, Insertion par l'emploi insertion sociale, vous avez pour missions de :

Piloter et évaluer le pilier cohésion sociale conformément aux objectifs définis dan le contrat ville Istres Ouest Provence;

Assurer le suivi administratif, financier, qualitatif ainsi que l'évaluation.

Développer ou favoriser l'émergence d'actions en faveur des habitants des territoires PDV.

Activités principales :

Animer et coordonner le partenariat

Assurer et suivre la programmation annuelle dans le cadre du pilier

Assurer un rôle de veille active institutionnelle dans cadre du pilier

Participer à la mobilisation et à la coordination des directions sectorielles du Conseil de Territoire Istres Ouest Provence et des partenariats institutionnels.

Elaborer et renseigner les tableaux visant à assurer l'évaluation des dispositifs, des actions et des chantiers dans le cadre des piliers.

Activités secondaires :

Centraliser l'ensemble des données nécessaires à la réalisations du rapport annuel politique de la ville.

Assurer une veille documentaire institutionnelle spécifique au pilier cohésion sociale.

Profil recherché

Compétence Métier :

Connaissance des dispositifs de la politique de la ville

Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale

Capacité d'animation

Compétences transversales :

Savoir conduire et animer des réunions

Elaborer des préconisations

Etre force de propositions

Savoir réaliser des diagnostics et des évaluations

Savoir identifier les enjeux et les finalités de projets

Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités

Compétences comportementales :

Capacités rédactionnelles

Sens de l'organisation 

Discrétion, rigueur, esprit d'équipe

Information(s) complémentaire(s)

Poste basé à Istres.

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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives 

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.