Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail, vous accompagnez individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les dispositifs d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité territoriale. Vous participez à la conception des dispositifs liés à la mobilité des agents.

• Vous assurez les principales activités suivantes : 
• Analyser la situation professionnelle de l'agent et le contexte (mobilité choisie ou contrainte, adéquation poste et compétences, etc.), dans lesquels s'inscrit son projet de parcours professionnel  
• Analyser ses compétences et son projet professionnel (potentiel, motivation, aspiration, restriction, faisabilité et débouché, etc.), en fonction de son parcours (acquis professionnels, compétences transférables, etc.)  
• Diagnostiquer la situation avec l'agent, pour formaliser des orientations et le projet professionnel
• Co-construire un plan d'actions de mise en œuvre du projet professionnel
• Orienter l'agent vers des dispositifs d'aide à son positionnement et d'appui à sa mobilité (ateliers de mobilité, bilans professionnels, managériaux, etc.)
• Évaluer les capacités de l'agent à occuper le/les emploi(s)repéré(s)et
• Apprécier les besoins de développement des compétences nécessaires 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un bac 4/5 en ressources humaines. Vous maitrisez le statut de la fonction publique. Vous faites preuve d 'ecoute et d 'empathie.

Poste de remplacement pour une durée de 3 mois renouvelable.

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité !

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives 

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec pole-rh.src@ampmetropole.fr

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.