Chargé d'études contrôle exploitants eau F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. 

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.  Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! 

Au sein de la  Direction Générale Déléguée Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport, la Direction Prospective et pilotage des exploitants recherche un chargé d'études contrôle exploitants eau F/H

Vous devez Mettre en œuvre et suivre l’execution des contrats Eau Potable de Délégations de Service Publics, des contrats d’objectifs des régies ou des contrats de la SPL. Ainsi qu'évaluer la qualité et la performance des services attendus au titre des contrats et coordonner l'évaluation en lien avec les différents services.

Vos missions :

En lien avec le coordonnateur, suivi d’execution et évolution des contrats de DSP, Régies ou SPL (en lien avec la Direction pertinente selon les thématiques) : 

• Contrôler et évaluer la qualité et la performance des services externalisés en lien avec les Directions Exploitations ;
• Analyser les différents documents émis par le délégataire (RAD, tableaux de bord…) ;
• Concevoir, gérer le système d’évaluation des engagements dont les indicateurs de performance ; 
• Coordonner et synthétiser l’ensemble des résultats (dont contrôles des différents services), analyser et proposer des évolutions, et déterminer d’éventuelles pénalités ; 
• Etablir le bilan annuel de la performance , formuler des recommandations et des propositions en vue de l’amélioration continue du service ; 
• Piloter et/ou participer aux réunions de suivi avec les délégataires et aux groupes de travail thématiques 
• Apporter un appui aux directions du pôle pour le respect des exigences contractuelles ;
• Participer à la préparation des dossiers pour les instances de gouvernance et à leur suivi ; 
• Proposer les besoins d’ajustements contractuels nécessitant des avenants, en lien avec les Directions pertinentes ; 
• Participer à la rédaction des projets de délibérations et d’avenants ; 
• Assurer les processus de fin de contrats : lancement d’audits et suivi des prestations, analyse du rapport, pilotage du protocole de fin de contrat, participation au tuilage entre exploitants, en lien avec la Direction d’Exploitation. 

Concernant le renouvellement des contrats : 

• Participer à la rédaction et à la passation de nouveaux contrats.

Vous pourrez également :

• Contribuer à la rédaction du rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS) notamment par la transmission des indicateurs vérifiés et fiabilisés nécessaires au service en charge de la rédaction,  participer à la saisie des données dans SISPEA
• Participer à la rédaction des règlements de service ; 
• Participer à la gestion des contrats/conventions d’achat et de vente d’eau ;  
• Participer à la gestion des contentieux ; 
• Participer à l’élaboration et au suivi des contrats d’objectifs des régies ; 
• Participer à la préparation du/des budgets annuels pour l’exercice de la mission ; 
• Participer au contrôle des révisions de prix des contrats ; 
• Représenter, si besoin, le coordonnateur et/ou le chef de service. 

Profil recherché

Vous êtes Ingénieurs territorial et/ou avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent.

Vous devez détenir les compétences suivantes :

• Connaître les techniques d’adduction, de potabilisation et de distribution de l’eau 
• Connaître les évolutions techniques et réglementaires dans le domaine de l'assainissement
• Connaître les normes de potabilité 
• Connaitre les méthodes et dispositifs d’évaluation
• Concevoir et développer des supports d'information
• Croiser des données pour produire une analyse globale
• Elaborer et gérer des indicateurs d'activité et de performance
• Rédiger des rapports et rendre compte à sa hiérarchie 

Vous devez faire preuve des savoirs êtres suivants :

• aisance relationnelle
• capacité d'écoute
• capacité rédactionnelle
• esprit de synthèse, d'équipe, d'initiative
• rigueur, pragmatisme, discrétion

Expérience souhaitée dans le domaine d'activité et/ou suivi des DSP

Permis B obligatoire

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité !

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives 

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-gdpce.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-gdpce.src@ampmetropole.fr en laissant vos coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté